MOSTRAR LA HILACHA: COMPARACIÓN DE POLÍTICA DE EMPLEO SOCMA Vs. Ciudad de Buenos Aires S.A.

No hay pero sordo que el que no quiere escuchar…

Parece que los porteños, no aprendemos más…

¿¿¿¿”Primero los mayores”????

Hay mentiras electorales, pero también “zonzos” que las compran a muy caro precio…

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x http://www.radiopasillo.wordpress.com

LA ALERGIA A LOS VIEJOS DE MAURICIO Y LA OBCESION POR HACER “CAJA” DE LOS CAPITALISTAS SALVAJES

Durante 2007, y en campaña electoral no faltó quien recordara -bien claramente- que la política sistemática de los Macri´s respecto a no contratar gente con cierta edad, para trabajar en las empresas del grupo.

Bah, alergia a los “viejos”.

Se expusieron datos muy claros que demostraban que en el Holding de Franco y Mauricio el promedio de edad de operarios y empleados era uno de los mas bajos en relación a otros grupos.

“Buenos Aires, S.A.”

Ahora, Mauricio decidió “echar” a 500 empleados por “viejos”… una medida muy discutible consistente en despedir a los empleados de la planta transitoria (decretos 948 y 959 bajo pretexto de que son “contratados”) (1)

Una “patada” a la constitución, por un lado, dado que esos adultos mayores quedarán sin trabajo, y sin jubilación;

Para Macri y Michetti (“MAURICIO Y GABRIELA” PARA LOS PUBLICISTAS DE CAMPAÑA) ya no tienen edad para trabajar en el gobierno porteño, pero tampoco para tener atención sanitaria en geriátricos (se subió la edad de admisión de 60 a 65 años) (2)

Sin edad para trabajar, muy joven para jubilarse, y de paso le sacamos la atención gerontológica de los hospitales…

Sin piedad…

Nos preguntamos: ¿Para que quiere tanta “caja”? ¿Porqué tanta reducción? ¿Que fines tendrán esos fondos, La Legislatura los controlará? o formarán parte de alguna futura “caja negra” de la política?

NO ESTA BUENO, BUENOS AIRES…

(1) Los decretos 948 y 959 son dos formas de contratación ilegal en un Estado que no cumple sus propias leyes, transa con el temible gremio “SUTECBA” (AL QUE TEME) y no organiza sus necesidad primero como para concursar esas necesidades después. En consecuencia, desde hace muchos años todos los empleados “ingresantes” son KELPERS: 1) Precarios (no gozan de estabilidad -art-14 bis CN) 2) desregulados (muchos no gozan de aporte ni puede gozar de una Obra social decente, estan esclavizados en la impresentable ObsBA 3) Despedibles 4) No gozan de carrera, ni importa su capacitación (puede ganar igual un cuasi-analfabeto que un “Universitario” 5) No tienen derecho a ascenso o concurso 6) Hoy, se le puso fecha a su lápida, no pasarán de los 60 años: sean eficientes, ineptos o genios 7) Entre los 60 y los 65 años los hombres serán ·desocupados crónicos y un problema para toda la sociedad: Un “regalito” que nos dejan “Mauricio y Gabriela” (3)

(2)

http://www.noticiasurbanas.com.ar/info_item.shtml?sh_itm=dafa240a0a95e49af441c3cd02d3af6b

(3)

http://losmediospelosargentinos.wordpress.com/2008/09/30/macri-echo-a-los-viejos/

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